ÉTICA EN EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN

ÉTICA EN EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN

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RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES.

Caso concreto de responsabilidad social de las instituciones, seria la de una empresa que quisiera contribuir a cuidar el medio ambiente y utilizara el método que algunas empresa ya están tomando alrededor del mundo y este método es el de crear un edificio de 10.000 metros cuadrados para contribuir con el medio ambiente. La especialidad del edificio es que fue creado a partir de madera reciclada. Todos los materiales utilizados en la construcción salvan la energía natural. Las luces son sensibles al movimiento, por lo tanto, se apagan automáticamente cuando se salga de la habitación, la alfombra que se ve en el edificio está Hecho de fibras naturales, el calor es producido a partir de los materiales de desecho de los enfriadores que es un material utilizado en la producción de vino. Los acondicionadores de aire son naturales. El efecto de enfriamiento se crea a partir del aire de refrigeración, las ventanas están equipadas y se abren por la noche para permitir que el aire fresco de la noche entre al edificio. El edificio es un ejemplo perfecto de cómo la ética y los principios nos ayuda a crear algo que es beneficioso para la sociedad.

CASOS CONCRETOS DEL PROCEDER ÉTICO DE LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES.

Un ejemplo seria  Si Un abogado se encuentra con un cliente y este le confiesa que es culpable de asesinato, el abogado ético lo que buscara para defenderlo no será buscar su inocencia sino buscar solo que le den beneficios penitenciarios o reducción de la pena, no buscara la inocencia de su cliente así este le pague mucho dinero, eso es proceder éticamente.

CÓDIGO DE ÉTICA DE DIFERENTES INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES.

Código de ética de las instituciones y organizaciones

Un código de ética es un conjunto de normas que ordenan e imprimen sentido a los valores y principios de conducta, que sirven de fundamento a su actuación en todo tipo de actividad y entorno.
Es un documento formal donde se contienen valores básicos y reglas éticas de una profesión.

Establecimiento
fortalece una cultura ética y de servicio
permite un dialogo reflexivo y solidario entre los miembros de una organización
ayuda a priorizar principios y valores que se dirijan a la humanización de los recursos existentes
para que la función de los servidores se rijan por las normas de derecho a través de sus acciones
influyen en la planificación y gestión de operaciones y en los procesos de mejoramiento institucional, conservando el marco legal que la rige.

Objetivos
Atienden los requerimientos del cliente
integra la visión y misión de la empresa
fortalece a la organización con su entorno
guía a los elementos de la empresa en sus tareas diarias
es un elemento indispensable en la capacitación del personal.

Características
Regular la conducta por las normas contenidos en este, así como las legales y normas morales
controla las relaciones con el público en general
promueve la honestidad para resolver problemas
mejorar las relaciones laborales
desarrollo de los individuos por medio de capacitación
compromiso ante la sociedad
se pueden crear lineamientos a dicho código que relacionen las actividades diarias con el compromiso social de la empresa es la responsabilidad sobre la toma de decisiones y las acciones.

Importancia
herramienta vital para moldear y limitar las actitudes del personal de la empresa.