CÓDIGO DE ÉTICA DE DIFERENTES INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES.

Código de ética de las instituciones y organizaciones

Un código de ética es un conjunto de normas que ordenan e imprimen sentido a los valores y principios de conducta, que sirven de fundamento a su actuación en todo tipo de actividad y entorno.
Es un documento formal donde se contienen valores básicos y reglas éticas de una profesión.

Establecimiento
fortalece una cultura ética y de servicio
permite un dialogo reflexivo y solidario entre los miembros de una organización
ayuda a priorizar principios y valores que se dirijan a la humanización de los recursos existentes
para que la función de los servidores se rijan por las normas de derecho a través de sus acciones
influyen en la planificación y gestión de operaciones y en los procesos de mejoramiento institucional, conservando el marco legal que la rige.

Objetivos
Atienden los requerimientos del cliente
integra la visión y misión de la empresa
fortalece a la organización con su entorno
guía a los elementos de la empresa en sus tareas diarias
es un elemento indispensable en la capacitación del personal.

Características
Regular la conducta por las normas contenidos en este, así como las legales y normas morales
controla las relaciones con el público en general
promueve la honestidad para resolver problemas
mejorar las relaciones laborales
desarrollo de los individuos por medio de capacitación
compromiso ante la sociedad
se pueden crear lineamientos a dicho código que relacionen las actividades diarias con el compromiso social de la empresa es la responsabilidad sobre la toma de decisiones y las acciones.

Importancia
herramienta vital para moldear y limitar las actitudes del personal de la empresa.